摘要： 第一条 为了合理安排职工的工作时间和休息时间，维护职工的休息权利，调动职工的积极性，促进社会主义现代化建设事业的发展，根据宪法有关规定，制定本规定。 　　第二条 本规定适用于在中华人民共和国境内的国家机关、社会团体、企业事业单位以及其他组织的职工。 　　第三条 职工每日工作８小时、每周工作４０小时...

第一条 为了合理安排职工的工作时间和休息时间，维护职工的休息权利，调动职工的积极性，促进社会主义现代化建设事业的发展，根据宪法有关规定，制定本规定。 　　第二条 本规定适用于在中华人民共和国境内的国家机关、社会团体、企业事业单位以及其他组织的职工。 　　第三条 职工每日工作８小时、每周工作４０小时。 　　第四条 在特殊条件下从事劳动和有特殊情况，需要适当缩短工作时间的，按照国家有关规定执行。 　　第五条 因工作性质或者生产特点的限制，不能实行每日工作８小时、每周工作４０小时标准工时制度的，按照国家有关规定，可以实行其他工作和休息办法。 　　第六条 任何单位和个人不得擅自延长职工工作时间。因特殊情况和紧急任务确需延长工作时间的，按照国家有关规定执行。 　　第七条 国家机关、事业单位实行统一的工作时间，星期六和星期日为周休息日。 　　企业和不能实行前款规定的统一工作时间的事业单位，可以根据实际情况灵活安排周休息日。 　　第八条 本规定由劳动部、人事部负责解释；实施办法由劳动部、人事部制定。 　　第九条 本规定自１９９５年５月１日起施行。１９９５年５月１日施行有困难的企业、事业单位，可以适当延期，但是事业单位最迟应当自１９９６年１月１日起施行，企业最迟应当自１９９７年５月１日起施行。